Dies ist eine Audiotranskription des FT-Pressebriefing Podcastfolge: „AstraZeneca könnte sich von seinen Aktivitäten in China trennen“

Marc Filipino
Hallo von der Financial Times. Heute ist Montag, der 19. Juni, und es ist Ihr FT News Briefing.

AstraZeneca schützt sich vor Spannungen zwischen den USA und China. Und Frankreich lehnt einen deutschen Plan für eine europäische Luftverteidigung ab. Darüber hinaus haben amerikanische Unternehmen in den letzten drei Jahren viel Geld in Diversity-Pläne investiert, machen nun aber einen Rückzieher. Ich bin Marc Filippino und hier sind die Neuigkeiten, die Sie brauchen, um Ihren Tag zu beginnen.

US-Außenminister Antony Blinken beendet eine Reise nach China. Die Hoffnung besteht darin, eine Beziehung zu glätten, die in letzter Zeit ins Wanken geraten ist. Die Unternehmen beobachten diese Reise genau, da geopolitische Spannungen sie dazu zwingen, schwierige Entscheidungen zu treffen. So erfuhr die FT kürzlich, dass der britisch-schwedische Arzneimittelhersteller AstraZeneca einen Plan zur Ausgliederung seines China-Geschäfts ausgearbeitet hat. Zu mir gesellt sich jetzt die weltweite Pharmakorrespondentin der FT, Hannah Kuchler. Hallo Hannah.

Hannah Kuchler
Hallo.

Marc Filipino
IN ORDNUNG. Was wissen wir also bisher über die Pläne von AstraZeneca?

Hannah Kuchler
Vorsichtsmaßnahme, das wird nicht unbedingt passieren, aber ich denke, das Unternehmen hält das für ziemlich klug, basierend auf den Leuten, mit denen wir über die Gespräche gesprochen haben, sozusagen als Maßnahme für alle Fälle, weil die Spannungen zwischen den Vereinigten Staaten zunehmen Staaten und China. Hier gibt es viele potenzielle Konflikte. Die Vereinigten Staaten sind der größte Pharmamarkt der Welt und für jedes Pharmaunternehmen von großer Bedeutung. AstraZeneca ist der größte ausländische Arzneimittelhersteller in China. Er sieht dort großes Potenzial. Das Land hat eine alternde Bevölkerung und die Regierung versucht, den Verkauf innovativerer Medikamente zu fördern, und vielleicht will sie auch nur sicherstellen, dass sie die chinesische Regierung irgendwie auf ihrer Seite hält.

Marc Filipino
Wie genau würde ein Ausbruch von AstraZeneca aussehen? Wissen wir es noch?

Hannah Kuchler
Wir wissen es nicht genau, aber wir wissen, dass sie sich in Gesprächen befinden. Dabei handelt es sich um eine Auflistung einer vom chinesischen Unternehmen getrennten Einheit, wahrscheinlich in Hongkong, möglicherweise in Shanghai, aber höchstwahrscheinlich in Hongkong. Es könnte auch Vorteile geben, wenn die Leute beispielsweise nur das potenzielle Wachstum in China kaufen wollten oder wenn Investoren dachten, ich möchte eigentlich kein chinesisches Risiko, ich kaufe einfach das Hauptunternehmen.

Marc Filipino
Was bedeutet das also für andere in China tätige Pharmaunternehmen?

Hannah Kuchler
Pharmaunternehmen werden nicht aufhören, ihren Blick auf China zu richten. Die Bevölkerung altert nicht nur, sie leidet auch unter vielen chronischen Krankheiten, die beispielsweise durch Rauchen und Umweltverschmutzung verursacht werden. Daher besteht dort großes Potenzial für den Verkauf von Medikamenten. Es gibt eine wachsende Mittelschicht, es gibt Menschen, die bereit sind, für diese Medikamente zu zahlen. Aber es ist schwierig, oder? Und vielleicht besteht das Gefühl, dass die Technologiebranche, beispielsweise Halbleiter, wirklich unter die Lupe genommen wurde, ihre Abhängigkeit von China, dass die Pharmaindustrie vielleicht auch sehr strategisch und sehr innovativ ist und dann untersucht werden könnte.

Marc Filipino
Ja, wir werden zusehen. Hannah Kuchler ist die globale Pharmakorrespondentin der FT in London. Danke, Hannah.

Hannah Kuchler
DANKE.

Marc Filipino
Frankreich lehnt einen von Deutschland geführten Luftverteidigungsplan ab, der diese Woche auf einer Konferenz vorgestellt wird. Bundeskanzler Olaf Scholz stellte im vergangenen Oktober die Sky Shield-Initiative vor. Die Idee besteht darin, ein europäisches Luft- und Raketenabwehrsystem insbesondere gegen Russland zu schaffen. Bisher haben sich 17 Länder angeschlossen, doch Frankreich fühlte sich von dem Plan überrumpelt. Frankreich und Deutschland haben jede öffentliche Meinungsverschiedenheit zu diesem Thema vermieden. Doch der französische Präsident Emmanuel Macron kritisierte den Sky Shield-Plan implizit. Er sagt, er verlasse sich zu sehr auf Waffen, die außerhalb Europas hergestellt würden.

Heute ist ein amerikanischer Feiertag namens Juneteenth. Es erinnert an das Ende der Sklaverei hier in den Vereinigten Staaten. Der 19. Juni ist auch zu einem großen Firmenfeiertag geworden, nachdem ein Polizist aus Minneapolis im Jahr 2020 George Floyd, einen schwarzen Bürger, ermordet hat. Zusätzlich zur Anerkennung des Feiertags haben amerikanische Unternehmen damit begonnen, in Diversität und Diversitätsbemühungen zu investieren. Doch nun haben die Unternehmen ihre Ausgaben gekürzt. Taylor Nicole Rogers, Korrespondentin für Arbeit und Gleichstellung bei FT, ist hier, um mehr darüber zu sprechen. Hallo Taylor.

Taylor Nicole Rogers
Gut, zurück zu sein. Hallo Marc.

Marc Filipino
Es ist schön, dich zu haben. Es ist also drei Jahre her, seit diese große Investition in Unternehmensvielfalt und Inklusion getätigt wurde. Waren diese Bemühungen im Allgemeinen erfolgreich?

Taylor Nicole Rogers
Ich habe diese Frage in den letzten paar Monaten vielen verschiedenen Leuten gestellt, und jeder scheint zu sagen, entweder definitiv nicht, oder vielleicht ein wenig.

Marc Filipino
Vielleicht ein wenig, also nicht einmal viel. Ein bißchen. Warum das?

Taylor Nicole Rogers
Nun, ich denke, Fortschritte bei Diversität und Inklusion sind wirklich schwer zu messen. Denken Sie an die Vertretung farbiger Menschen und Frauen in Büros. Diese Zahlen haben sich erheblich verändert, insbesondere wenn Sie sich die Unternehmensvorstände ansehen. Aber wenn man schwarze Berufstätige fragt, ob sich ihre Erfahrungen und ihr Geschäft verbessern, antworten die Leute normalerweise: „Vielleicht ein wenig, die Leute scheinen sich bewusster zu sein, was vor sich geht.“ Es ist jedoch unklar, ob dies in direktem Zusammenhang mit allen großen Kampagnen und Investitionen des Jahres 2020 steht.

Marc Filipino
Aber es gibt jetzt Rabatte. Wie groß sind sie und warum treten sie auf?

Taylor Nicole Rogers
Sie scheinen ziemlich bedeutsam zu sein. Wissen Sie, es ist wichtig zu sagen, dass in diesem Jahr aus verschiedenen Gründen alle Geschäftsbereiche mit Kürzungen konfrontiert sind. Viele Menschen sind jedoch beunruhigt darüber, dass mehrere große Unternehmen, darunter Meta und Twitter, fast alle ihre Diversity- und Inklusionsteams entlassen haben. Darüber hinaus gab es zahlreiche Berichte, die besagen, dass farbige Arbeiter überproportional von den Entlassungen betroffen waren, die wir seit letztem Jahr bis zum Frühjahr erlebt haben.

Marc Filipino
Was bedeutet das für farbige Menschen, die in diesen Unternehmen arbeiten, oder für potenzielle Mitarbeiter dieser Unternehmen?

Taylor Nicole Rogers
Nun, das bedeutet, dass Unternehmen nicht mehr in der Lage sein werden, an historisch schwarzen Hochschulen neue Arbeitskräfte in der gleichen Zahl zu rekrutieren wie vor ein paar Jahren, als das Geld aufgestockt wurde. Möglicherweise gibt es einfach nicht so viel Geld für die Party am 19. Juni und alles andere.

Marc Filipino
Die Art und Weise, wie derzeit damit umgegangen wird, und die Art und Weise, wie wir darüber diskutieren, lassen mich denken, dass die Unternehmen dies als einen Wunsch und nicht als eine Notwendigkeit ansehen. Wie verändert sich diese Wahrnehmung?

Taylor Nicole Rogers
Ich denke, viele Unternehmen sehen Vielfalt als Notwendigkeit an, aber ich glaube nicht, dass sie die Höhe der Investitionen, die wir in den letzten drei Jahren gesehen haben, als zwingend ansehen. Ich denke, viele Unternehmen glauben, dass sie mit 25 bis 30 % von dem, was wir im Jahr 2020 getan haben, davonkommen und, wie Sie wissen, das Maß an Repräsentation aufrechterhalten können, das sie innerhalb des Unternehmens haben. Sie können das Interesse schwarzer Verbraucher aufrechterhalten, wenn sie ein wenig tun. Und um diese Wahrnehmung zu ändern, sollten wir meiner Meinung nach in den amerikanischen Konzernen mehr Gespräche über Rassenfragen in den, in Anführungszeichen, „Off-Jahren“ führen, in denen Rasse nicht die Schlagzeile Nummer eins ist. Und wir werden sehen, ob sie es schaffen.

Marc Filipino
Taylor Nicole Rogers ist Arbeits- und Gleichstellungskorrespondentin der FT. Danke Taylor.

Taylor Nicole Rogers
Danke Mark.

Marc Filipino
Vor dem Austritt glaubt das Vereinigte Königreich, dass künstliche Intelligenz zur Wiederbelebung seiner Wirtschaft beitragen könnte. KI und Regierungsproduktivität werden voraussichtlich im Mittelpunkt der Herbsterklärung stehen. Bundeskanzler Jeremy Hunt hat die Minister gebeten, herauszufinden, wie sie mithilfe von KI Geld sparen und die schleppende Wachstumsrate des Landes ankurbeln können. Gesundheitsminister Steve Barclay sagte beispielsweise, Technologie könne den NHS effizienter machen, ohne die Belastung des Personals zu erhöhen.

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