BERLIN (Reuters) – Deutschland hat am Mittwoch einen Plan zur Reform der Einwanderung, der Berufsausbildung und der Förderung der Einwanderung aus den Westbalkanländern vorgestellt, ein Angebot der Regierung von Bundeskanzler Olaf Scholz, um den Arbeitskräftemangel in Europas größter Volkswirtschaft zu beheben.

„Die Fachkräftesicherung ist eine der größten volkswirtschaftlichen Aufgaben Deutschlands für die kommenden Jahrzehnte“, sagte Arbeitsminister Hubertus Heil.

Die Zahl der offenen Stellen im Jahr 2022 erreichte nach Angaben des Ministeriums ein Allzeithoch von fast 2 Millionen.

Eine der Reformen ist ein neues Einwanderungsgesetz, das darauf abzielt, die größten Hindernisse für Migranten in Deutschland zu überwinden, insbesondere für diejenigen, die von außerhalb der Europäischen Union kommen.

„Damit legen wir den Grundstein für einen Neustart in der Migrationspolitik“, twitterte Finanzminister Christian Lindner, nachdem das Kabinett den Reformen zugestimmt hatte. „Jeder, der als Fachkraft zum wirtschaftlichen Erfolg des Landes beitragen kann, ist willkommen. Der von Reuters eingesehene Gesetzentwurf besagt, dass die Reform die Zahl der Arbeitnehmer aus Nicht-EU-Ländern um 60.000 Menschen pro Jahr erhöhen könnte.

„Wenn Menschen Berufserfahrung oder persönliches Potenzial mitbringen, ermöglichen wir ihnen, auf unserem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen“, sagte Bundesinnenministerin Nancy Faeser.

Es bietet ausländischen Arbeitnehmern drei Wege zur Einreise ins Land. Die erste setzt einen in Deutschland anerkannten Berufs- oder Hochschulabschluss und einen Arbeitsvertrag voraus.

Der zweite erfordert mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Sektor und ein Diplom oder eine Berufsausbildung.

Die dritte ist eine neue „Chancenkarte“ für Menschen, die kein Jobangebot haben, aber das Potenzial haben, Arbeit zu finden. Die Opportunity Card folgt einem Punktesystem, das Qualifikationen, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Bezug zu Deutschland und Alter berücksichtigt.

„Das Projekt enthält eine Reihe innovativer und vernünftiger Ideen, aber es ist nicht ehrgeizig genug, um dem Problem gerecht zu werden, vor dem wir stehen“, sagte Migrationsexperte Herbert Brücker gegenüber Reuters. Er sagte, die Anforderungen an die Opportunity Card seien zu komplex für ein temporäres Visum zur Arbeitssuche.

Das Kabinett verabschiedete auch ein Bildungsgesetz, das jungen Menschen eine bezahlte Ausbildung außerhalb der Arbeit ermöglicht. Die Bundesagentur für Arbeit zahlt für die Dauer der Ausbildung bis zu 67 % des Nettogehalts.

Das Kabinett beschloss außerdem, die Regelungen für Arbeitssuchende aus Albanien, Bosnien und Herzegowina, dem Kosovo, der Republik Nordmazedonien, Montenegro und Serbien zu verlängern, die bis Ende des Jahres auslaufen sollten. Aus diesen Ländern kann Deutschland jährlich bis zu 50.000 Arbeitskräfte anwerben. Nach diesen Regelungen konnte Deutschland bisher 25.000 Arbeitskräfte pro Jahr einstellen.

Brücker begrüßte die Verlängerung und stellte fest, dass die Beschäftigungsquoten dieser Einwanderer drei bis fünf Jahre nach ihrer Ankunft in Deutschland zwischen 97 % und 98 % lagen.

„Das Programm ist ein voller Erfolg und sollte auf andere Länder ausgeweitet werden“, sagte Brücker.