Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Technologiebranche im November 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 4,8 % im Vergleich zum Vormonat.

Die Einstellungszahlen der gesamten Branche gingen im November 2022 im Vergleich zu Oktober 2022 um 7,73 % zurück.

Von der gesamten Einstellungsaktivität der Technologiebranche machten IT-Jobs im November 2022 einen Anteil von 20,41 % aus, was einem Anstieg von 0,95 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.

Top-5-Berufseinstufungen im IT-Recruitment der deutschen Tech-Branche im November 2022

Von der Gesamtzahl der Berufsbezeichnungen entfielen im November 2022 97,11 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche auf die fünf besten Positionen.

1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im November 2022 einen Anteil von 53,37 %, was einem Rückgang von 34,24 % im Vergleich zum Vormonat entspricht.

2) Computer- und Informationsanalysten beanspruchten einen Anteil von 18,98 %, was einem Rückgang von 46,72 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

3) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten hielten einen Anteil von 16,37 % und verzeichneten damit einen Rückgang von 33,89 % im Vergleich zu Oktober 2022.

4) Verschiedene IT-Berufe nahmen einen Anteil von 5,36 % ein, was einem Rückgang von 23,53 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

Top 5 Tech-Unternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivität im November 2022

Die Top-5-Unternehmen, gemessen an der Anzahl der von GlobalData verfolgten Stellen, machten im November 2022 im Vergleich zu Oktober 2022 einen kombinierten durchschnittlichen Rückgang von 10,73 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche aus.

CGI-Gruppe veröffentlichte im November 2022 76 IT-Jobs und stieg gegenüber dem Vormonat um 192,31 %, gefolgt von Japanischer Telegraf und Telefon mit 36 ​​Arbeitsplätzen und einem Rückgang von 40 %. Accenture mit 33 IT-Arbeitsplätzen und Deutsche Telekom mit 32 Arbeitsplätzen verzeichnete dabei einen Rückgang von 52,17 % bzw. einen Rückgang von 21,95 % HSE verzeichnete im November 2022 mit 31 Stellenangeboten einen Rückgang von 16,22 %.

Im November 2022 dominieren die Stellenangebote auf Junior-Ebene

Junior-Level-Jobs hatten einen Anteil von 67,81 %, was einem Rückgang von 32,19 % gegenüber Oktober 2022 entspricht. Mittlere Positionen verzeichneten mit einem Anteil von 22,7 % einen Rückgang von 38,66 % im Vergleich zum Vormonat.

An dritter Stelle standen offene Stellen im Einstiegsbereich mit einem Marktanteil von 7,84 %, was einem Rückgang von 43 % gegenüber Oktober 2022 entspricht, während offene Stellen für Senioren 1,65 % ausmachten und einen monatlichen Rückgang von 47,83 % verzeichneten.