Vodafone braucht eine komplette Generalüberholung von oben bis untenAndernfalls riskiert er, in einer Art Unternehmens-Zombieland stecken zu bleiben – herumzuhängen, aber wirklich nirgendwo hinzugehen.
Der erste Schritt zu einer eventuellen Rückkehr in das Land der Lebenden muss darin bestehen, die Triebwerke auf die Jagd nach einem neuen General Manager zu schicken.
Vodafone hat über 100.000 Mitarbeiter und einen Börsenwert von 25 Milliarden Pfund. Es ist, gelinde gesagt, bedauerlich, dass ein Unternehmen seiner Größe und Reichweite seinen Chef gehen lässt, ohne sicherzustellen, dass nicht vorher ein dauerhafter Nachfolger gefunden wurde.
Die Unzufriedenheit mit Reads Amtszeit war offenkundig – selbst der oberflächlichste Blick auf den Aktienkurs von Vodafone würde Ihnen das verraten.
Die Aktien waren während seiner gesamten Amtszeit auf einem stetigen Abwärtstrend, aber als er Anfang Dezember ging, waren sie 40 % niedriger und zum ersten Mal seit 1997 unter die 100-Pence-Marke gerutscht – eine unbequeme Statistik für jemanden, der kürzlich die Vorzüge von angepriesen hatte „Wertschöpfung“ und erhielt in seinen letzten 12 Monaten über 4 Millionen Pfund.
Vielleicht wollte niemand den Job, weshalb CFO Margherita Della Valle vorübergehend übernahm – als ob die Überwachung der Finanzangelegenheiten eines überschuldeten globalen Telekommunikationsgiganten allein nicht ausreichen würde.
Es wird eindeutig ein Außenstehender benötigt – jemand, der entlastet genug ist, um eine unvoreingenommene Sichtweise einzunehmen und einen umfassenden Umbruch auf eine Weise zu überwachen, die Read versäumt hat.
„Neigt zu Apathieanfällen. Bierevangelist. Unheilbarer Kaffeesüchtiger. Internetexperte.“
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