HONGKONG6. Juni 2023 – Die jährliche globale Umfrage von Lenovo unter Chief Information Officers (CIOs) zeigt, dass die CIOs der Welt trotz des wirtschaftlichen Gegenwinds und der IT-Budget-Herausforderungen optimistisch sind, was die Leistungsfähigkeit der Technologie zur Wertschöpfung für ihre Unternehmen angeht. Trotz ihres Optimismus sind die Risiken real, da 83 % befürchten, dass die Budgets nicht ausreichen, um angemessen in Innovation und digitale Transformation zu investieren, und fast die Hälfte (48 %) gibt an, dass sie „äußerst“ oder „sehr“ besorgt sind.

Die zweite Ausgabe des Jahresrückblicks Globale CIO-Studie von Lenovo¹ fanden heraus, dass CIOs (48 %) auch eher der Innovation neuer Technologien Vorrang vor der Optimierung ihres aktuellen Tech-Stacks einräumen. Es steht viel auf dem Spiel: 60 % der CIOs berichten, dass sich ein Einfrieren von Innovationsinvestitionen sofort oder innerhalb von Wochen durch Geschäftsautomatisierung, Geschäftsmodelltransformation, Datenanalyse sowie Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen auf ihr Unternehmen auswirken würde. Darüber hinaus glauben 33 % der CIOs, dass ihre Organisation nicht widerstandsfähig genug ist.

„Die Arbeit des CIO war noch nie so anspruchsvoll und die Ergebnisse zeigen, dass er als Reaktion darauf immer mehr Risiken eingeht. Je komplexer die Technologielandschaft, desto schwieriger ist es für den CIO, eine unternehmensweite digitale Transformation umzusetzen und Initiativen und Investitionen zu priorisieren, die die Geschäftsergebnisse vorantreiben“, sagte Ken Wong, Präsident der Lenovo Solutions and Services Group.

Während jeder fünfte CIO davon ausgeht, dass sein IT-Budget in den nächsten 12 Monaten um mehr als 10 % steigen wird, geht die Mehrheit (59 %) davon aus, dass sein Budget bei 10 % nur um 1 % steigen wird. Um potenzielle Risiken zu mindern, konzentrieren sich CIOs auf die Verbesserung der Agilität und Widerstandsfähigkeit ihres Technologie-Stacks und ihrer Teams (81 %). Dieses Ergebnis steht im Einklang mit der Unzufriedenheit der CIOs mit einem Großteil ihrer installierten IT-Basis, wobei die meisten sagen, dass sie die Hälfte oder mehr ihres Technologie-Stacks ersetzen würden, wenn sie die Chance dazu hätten.

Es ist keine Überraschung, dass sich CIOs an „als Dienstleistung(aaS) für ihre Technologie-Stacks. Der Einsatz von AaS-Lösungen vereinfacht und optimiert alles und ermöglicht es IT-Managern, sich auf Innovationen zu konzentrieren und flexibler auf die sich ändernden Anforderungen ihrer Organisationen einzugehen. Ein Pay-as-you-go-Verbrauchsmodell – von der Beschaffung über Hardware und Lizenzierung bis hin zur Infrastrukturbereitstellung und -verwaltung – ermöglicht es CIOs und IT-Teams, sich auf Innovationen oder strategischere Erfordernisse zu konzentrieren, ein Vorteil, der den meisten CIOs bewusst ist.

Die überwiegende Mehrheit (92 %) der CIOs plant, in den nächsten zwei Jahren neue AaS-Lösungen zu ihren Technologie-Stacks hinzuzufügen. Dies ist auf die Aussage von 71 % der CIOs zurückzuführen, die angaben, dass zwischen 11 % und 50 % ihrer IT derzeit auf AaS-Basis bereitgestellt werden. Mehr als die Hälfte der CIOs geben an, dass Software-AaS, Infrastruktur-AaS und Geräte-AaS häufiger oder etwas häufiger genutzt werden als im Vorjahr.

Organische und KI-Chancen für IT-Manager

Aus der Studie gehen zwei Hauptprioritäten hervor. Das erste ist das Aufkommen von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen (KI/ML) als gemeinsame Computerprioritäten, die Innovationsambitionen vorantreiben. Zweitens, personenbezogene Chancen, da die Gewinnung und Bindung von Talenten für den Geschäftserfolg von entscheidender Bedeutung ist.

KI/ML ist schnell zu einer dringenden Priorität für CIOs geworden, die Schwierigkeiten haben, mit dem rasanten Tempo des technologischen Fortschritts Schritt zu halten. Nicht weniger als 43 % verspüren den „dringenden Druck“, KI/ML als Priorität anzugehen, knapp hinter der Cybersicherheit (51 %). Bis zu drei von fünf IT-Managern standen außerdem unter dem Druck, ihre Geschäftsabläufe weiter zu optimieren.

Die Verantwortung für Talente, einschließlich der Rekrutierung und Bindung (59 %), der Verwaltung einer Remote-Belegschaft (59 %), der Leitung globaler Teams (58 %) sowie Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (55 %) bleiben für CIOs bei der Ausweitung ihrer Rolle weiterhin große Herausforderungen Abläufe abteilungsübergreifend digitalisieren.

„Angesichts des Fokus auf fortschrittliche Technologien wie KI und der anhaltenden Herausforderungen des Talentmanagements gibt es offensichtlich eine Lücke, die IT-Lösungspartner wie Lenovo helfen können, zu schließen.“ Die Fähigkeit, eine Reihe von Lösungen zu entwerfen und bereitzustellen, die von Hardware über Edge bis hin zur Cloud reichen und auf KI basieren, rationalisiert nicht nur den täglichen Betrieb, sondern ermöglicht es Unternehmen auch, flexibel zu innovieren und ihren Technologie-Stack zu maximieren, um ihre Ziele zu erreichen Geschäftsambitionen. „Sagte Wang.

Die vollständige Studie finden Sie unter TechToday.