Deutschland brachte seine Bereitschaft zum Ausdruck, in Nigeria weitere Möglichkeiten für die gemeinsame Entwicklung beider Länder zu erkunden. Dies wurde öffentlich gemacht, als Lagos eine Delegation deutscher Unternehmer, Innovatoren und Investoren empfing und die Bedeutung von Austauschprogrammen für die Überbrückung der Talentlücke und die Erschließung von Chancen über Kontinente hinweg hervorhob.

Ziel des von der Delegation der Deutschen Wirtschaft in Nigeria (AHK Nigeria) und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) organisierten Besuchs war es, die internationale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Nigeria zu fördern.

Der Nest Innovation and Technology Park, ein Innovationszentrum in Lagos, führte Gespräche zwischen nigerianischen Unternehmern/Innovatoren und der Delegation.

Besonders beeindruckt zeigten sich die Delegierten vom Potenzial des Nachwuchspools Nigerias. Da 60 % der afrikanischen Bevölkerung unter 25 Jahre alt seien, seien die Chancen für Wachstum und Entwicklung immens, sagten sie.

Brian Mohr, Gründer von Brian Mohr Consulting, betonte jedoch, dass „die Jugendmobilität in Nigeria eine Herausforderung darstellt.“ Das Transportsystem hier in Nigeria ist schlecht. Der Staat muss eingreifen, denn Mobilität hängt von der bestehenden Infrastruktur ab.“

Mit Blick auf den Gesundheitssektor wies Cynteract-Gründer Gernot Sümmermann auf ein wichtiges Problem hin: „Es gibt nicht viele Physiotherapeuten im Land.

„Wir haben festgestellt, dass es nicht genügend Therapeuten und Gesundheitsversorgung gibt. Einige Nigerianer beklagen, dass ihre Eltern in der Gegend, in der sie leben, keinen Zugang zu grundlegender Gesundheitsversorgung, insbesondere Physiotherapie, haben. »

Im Mittelpunkt der Diskussionen stand auch die Komplexität des Regulierungsrahmens des Landes. Diese regulatorische Unsicherheit erschwert es ausländischen Unternehmern, in Nigeria eine industrielle Basis aufzubauen, ein Ziel, das viele erreichen wollten.

„Es gibt Bundes- und Landessteuern auf die Produktion. Auch gibt es keine klaren Vorgaben zum weiteren Vorgehen, was die Situation schwierig und kompliziert macht. Wir müssen alles importieren, was bedauerlich ist. „In Ruanda ist die Situation anders, da die Regierung für Veränderungen und Entwicklung aufgeschlossen ist“, sagte Sümmermann.

Die Ansichten zum Gesundheitssektor wurden von Aditi Mishra (Chief Innovation Officer von Cynteract) bestätigt, der trotz der herzlichen Aufnahme in nigerianischen Krankenhäusern die Notwendigkeit einer verbesserten Gesundheitsinfrastruktur und Unterstützung durch die Regierung betonte.

Alicia Reimer, Gründerin der Alo Akademia, betonte die Notwendigkeit struktureller Veränderungen. „Es ist wichtig, die Bildungslücke zwischen Arm und Reich zu schließen. Das ist ein strukturelles Problem.

„Meiner Beobachtung nach sind die Nigerianer offen für Entwicklung und es gibt Innovatoren, die bereit sind, diese Probleme zu lösen. Aber es braucht gute Strukturen und gute Systeme, um Innovation und Wachstum zu unterstützen“, sagte sie.

Auch der Talentexport und die Ausbildungsinfrastruktur waren wichtige Themen des Besuchs. Die Gründerin und CEO von Ivory Tech Hub, Deborah Aboagye, betonte die Notwendigkeit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zur Entwicklung lokaler Talente.

„Nigeria hat in Bezug auf Talente und qualifizierte Menschen viel zu bieten. Ja, sie sind verfügbar, aber angesichts der Komplexität, mit der globale Unternehmen täglich konfrontiert sind, sind sie nicht sehr nützlich“, sagte sie.