Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Technologiebranche im August 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 3,5 % im Vergleich zum Vormonat.
Insgesamt stiegen die Einstellungen in der Branche im August 2022 um 3,4 % gegenüber Juli 2022.
Von der gesamten Einstellungsaktivität der Technologiebranche machten IT-Jobs im August 2022 einen Anteil von 19,39 % aus, was einem Rückgang von 1,24 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.
Die fünf Top-Berufseinstufungen in der IT-Recruitment-Aktivität der deutschen Tech-Branche im August 2022
Von der Gesamtzahl der Berufsbezeichnungen entfielen im August 2022 97,84 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche auf die fünf besten Positionen.
1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im August 2022 einen Anteil von 53,36 %, was einem Wachstum von 15,58 % gegenüber dem Vormonat entspricht.
2) Computer- und Informationsanalysten beanspruchten einen Anteil von 18,11 %, was einem Rückgang von 7,36 % gegenüber dem Vormonat entspricht.
3) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten hielten einen Anteil von 17,51 %, 30,36 % mehr als im Juli 2022.
4) Verschiedene IT-Berufe nahmen einen Anteil von 6,24 % ein, 52,94 % mehr als im Vormonat.
Top 5 Tech-Unternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivität im August 2022
Die fünf größten Unternehmen, gemessen an der Anzahl der von GlobalData erfassten Stellen, verzeichneten im August 2022 im Vergleich zum Juli 2022 ein kombiniertes durchschnittliches Wachstum von 238,54 % des Anteils an der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche.
TIM verzeichnete im August 2022 127 IT-Jobs und verzeichnete ein stetiges Wachstum gegenüber dem Vormonat, gefolgt von United Internet mit 80 Jobs und einem Wachstum von 142,42 %. Infineon Technologies mit 48 IT-Stellen und die Deutsche Telekom mit 41 Stellen verzeichneten ein stabiles Wachstum bzw. einen Rückgang von 34,92 %, während Veeva Systems mit 29 offenen Stellen im August 2022 ein stabiles Wachstum verzeichnete.
Im August 2022 dominieren die Stellenangebote auf Junior-Ebene
Junior-Level-Jobs hatten einen Anteil von 65,47 %, 8,55 % mehr als im Juli 2022. Mid-Level-Positionen mit einem Anteil von 23,98 % verzeichneten einen Anstieg von 50,38 % im Vergleich zum Vormonat.
An dritter Stelle standen Stellenanzeigen für Einsteiger mit einem Marktanteil von 9,95 %, ein Plus von 10,67 % gegenüber Juli 2022, während Stellenanzeigen für Senioren 0,6 % ausmachten und einen monatlichen Rückgang von 28,57 % verzeichneten.
