Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Technologiebranche im Oktober 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 0,5 % im Vergleich zum Vormonat.
Die Einstellungszahlen in der gesamten Branche gingen im Oktober 2022 im Vergleich zu September 2022 um 2,58 % zurück.
Von der gesamten Einstellungsaktivität der Technologiebranche machten IT-Jobs im Oktober 2022 einen Anteil von 19,8 % aus, was einem Anstieg von 0,04 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.
Top-5-Berufseinstufungen in der IT-Recruitment-Aktivität der deutschen Tech-Branche im Oktober 2022
Von der Gesamtzahl der Berufsbezeichnungen entfielen im Oktober 2022 98,54 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche auf die fünf besten Positionen.
1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im Oktober 2022 einen Anteil von 53,97 % und verzeichneten damit ein Wachstum von 2,38 % gegenüber dem Vormonat.
2) Computer- und Informationsanalysten beanspruchten einen Anteil von 21,23 %, eine Steigerung von 31,82 % gegenüber dem Vormonat.
3) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten hielten einen Anteil von 16,42 %, ein Anstieg von 1,29 % gegenüber September 2022.
4) Verschiedene IT-Berufe nahmen einen Anteil von 4,71 % ein, was einem Rückgang von 18,18 % gegenüber dem Vormonat entspricht.
Top 5 Tech-Unternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivität im Oktober 2022
Die fünf führenden Unternehmen, gemessen an der Anzahl der von GlobalData erfassten Stellen, verzeichneten im Oktober 2022 im Vergleich zum September 2022 ein durchschnittliches Wachstum des Anteils der deutschen Technologiebranche an der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität von insgesamt 88,81 %.
Accenture veröffentlichte im Oktober 2022 69 IT-Jobs und legte gegenüber dem Vormonat um 155,56 % zu, gefolgt von adesso mit 68 Jobs und stetigem Wachstum. Atos mit 55 IT-Stellen und die Deutsche Telekom mit 41 Stellen verzeichneten im Oktober 2022 ein Wachstum von 243,75 % bzw. einen Rückgang von 16,33 %, während TIM mit 37 offenen Stellen einen Rückgang von 27,45 % verzeichnete.
Im Oktober 2022 dominieren die Stellenangebote auf Junior-Ebene
Junior-Level-Jobs hatten einen Anteil von 66,11 %, 5,16 % mehr als im September 2022. Mittlere Positionen verzeichneten mit einem Anteil von 22,91 % einen Anstieg von 3,3 % im Vergleich zum Vormonat.
An dritter Stelle standen Stellenanzeigen für Einsteiger mit 9 % Marktanteil, was einem Rückgang von 11,34 % gegenüber September 2022 entspricht, während Stellenanzeigen für Senioren 1,99 % ausmachten und einen monatlichen Anstieg von 375 % verzeichneten.
