WARSCHAU, Polen – Laut einem am Dienstag veröffentlichten Bericht verliert Polen eine große Zahl ukrainischer Flüchtlinge aus seiner Arbeitswelt, da diese sich für höhere Löhne und staatliche Leistungen in der wohlhabenden westlichen Wirtschaft entscheiden, sich in Deutschland niederzulassen.

Obwohl es sich bei den Flüchtlingen nicht um Wirtschaftsflüchtlinge handelt, arbeiten sie zunehmend, da der Krieg in der Ukraine mehr als eineinhalb Jahre dauert.

Wo sie leben, wirkt sich auf die Arbeitsmärkte europäischer Länder aus, in denen es an Arbeitskräften eklatant mangelt und die aufgrund niedriger Geburtenraten mit einem Bevölkerungsrückgang konfrontiert sind.

Polen sei nicht mehr ihre erste Wahl, sagte Michalina Sielewicz, Direktorin für Wirtschaftsentwicklung bei LEF, einer Arbeitsagentur, die die Studie in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Osteuropastudien der Universität Warschau durchgeführt hat.

„Wir sollten uns Sorgen machen“, sagte sie.

Ein Ökonom hat jedoch gewarnt, dass ukrainische Flüchtlinge nicht alle Arbeitskräftedefizite beheben können. Andrzej Kubisiak vom staatlich finanzierten Polnischen Wirtschaftsinstitut sagte, der größte Bedarf an Arbeitskräften in Polen und anderen Ländern der Region bestehe in der Fertigung, im Baugewerbe und in der Logistik. Dies sind Berufe, die traditionell Männern vorbehalten sind, obwohl die meisten ukrainischen Flüchtlinge Frauen sind.

Die Studie wollte verstehen, warum die Zahl der ukrainischen Flüchtlinge in Polen zurückgegangen ist, was für viele ein erster Schritt nach dem Einmarsch Russlands in die Ukraine am 24. Februar 2022 war, und warum diese Zahl in Deutschland gestiegen ist. In den ersten Kriegsmonaten nahm Polen mehr ukrainische Flüchtlinge auf als jedes andere Land.

Das hat sich geändert. Laut Statistiken der Europäischen Union waren Ende Juni 1,1 Millionen ukrainische Staatsbürger in Deutschland registriert, verglichen mit 975.000 in Polen. Dies entspricht einem Rückgang von mehr als 350.000 in Polen seit August 2022, während diese Zahl in Deutschland um mehr als 410.000 gestiegen ist.

Die LEF, die eng mit Ukrainern auf dem Arbeitsmarkt zusammenarbeitet, schätzt, dass von diesen 350.000 etwa 150.000 Polen in Richtung Deutschland verlassen haben, räumt jedoch ein, dass sich diese Zahl nicht genau ermitteln lässt. Andere zogen in andere Länder, so erlebten Rumänien, Kanada und Italien ein Wachstum der ukrainischen Bevölkerung.

Auch Frankreich, Tschechien und Schweden erleben – ebenso wie Polen – einen Exodus ukrainischer Flüchtlinge.

Die Studie ergab, dass der Aufbau eines Netzwerks von Ukrainern in Deutschland ein Faktor für den Migrationswandel ist, da bereits dort ansässige Menschen ihren Freunden und Bekannten beim Umzug helfen. Die in der Studie befragten Ukrainer gaben auch weitere Gründe für ihre Wahl für Deutschland an, darunter höhere Gehälter, höhere Sozialleistungen für Flüchtlinge und eine bessere medizinische Versorgung.

Die Studie hebt auch hervor, dass der von der Regierung für Flüchtlinge organisierte obligatorische Deutschunterricht ein wichtiger Faktor ist, der den Ukrainern dabei geholfen hat, sich in die Gesellschaft zu integrieren und ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Die polnische Regierung hingegen bietet Flüchtlingen kostenlose Sprachkurse an, die jedoch nicht verpflichtend sind. Das Ergebnis sei, dass sich die Ukrainer besser in die deutsche Gesellschaft integrieren als in die polnische, heißt es in dem Bericht.

Für die Studie wurden 400 ukrainische Flüchtlinge befragt, die zunächst nach Polen geflohen waren und sich dann in Deutschland niedergelassen hatten.

Jan Malicki, Direktor des Zentrums für Osteuropastudien, sagte, 400 Personen seien eine ausreichend große Gruppe, um Schlussfolgerungen zu ziehen. Aber er warnte, dass die größte Ungewissheit derzeit sei, wie viele Menschen nach dem Krieg in die Ukraine zurückkehren wollen, was vom Ausmaß der Zerstörung und den Bedingungen abhänge, die der ukrainische Staat ihnen bieten könne.

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Diese Geschichte korrigiert, dass Polen Ukrainern kostenlosen Sprachunterricht anbietet, dieser jedoch nicht verpflichtend ist.