Georg OsborneDas Familienunternehmen von hat die Gehälter der Direktoren, einschließlich des ehemaligen Kanzlers, im vergangenen Jahr um 30 % erhöht, da die Gewinne durch Zuschüsse der britischen und der US-Regierung um 700.000 £ gestiegen sind.

Der Tapetenhersteller Osborne & Little hat seinen Gewinn fast auf 1,5 Mio. £ verdreifacht, da der Umsatz im Jahr bis Ende März 2022 um fast 20 % auf 29 Mio. £ gestiegen ist, wie aus Berichten hervorgeht, die diese Woche beim Companies House eingereicht wurden.

Der Gewinnschub kam, als das Unternehmen über schrumpfende Gewinnmargen aufgrund der zusätzlichen Kosten für den Verkauf in der EU nach dem Brexit klagte.

Osborne & Little hat im März letzten Jahres einen neuen Vertriebspartner in Deutschland eingerichtet, um den Warenfluss in die EU zu verbessern und Kosten zu senken.

Zu den Gewinnen trugen 22.000 £ an britischen Coronavirus-Arbeitserhaltungsprogrammen und ein Zuschuss von 29.000 £ zur Deckung der Zinsen für das von der Regierung unterstützte Coronavirus-Geschäftsunterbrechungsdarlehen (CBIL) sowie ein „Zahltagdarlehen“ von 618.000 £ von der US-Regierung bei sein CARES Act-Programm, das das Unternehmen im Rahmen eines im Mai angekündigten Deals nicht zurückzahlen muss.

Diese Zahlungen kamen zu 510.000 £ hinzu, die in Großbritannien beurlaubt wurden, um a Ein Jahr zuvor und 128.000 £ zur Deckung der Zinsen auf CBIL.

Osborne & Little hat während der Pandemie mit seiner Kreditbank HSBC eine von der Regierung unterstützte CBIL in Höhe von 3,6 Mio. GBP abgeschlossen und im vergangenen Jahr 1,85 Mio. GBP und im Juni dieses Jahres 83.000 GBP zurückgezahlt. Das Unternehmen brach jedoch im Juni dieses Jahres seine Vereinbarung mit HSBC über die Höhe der Barmittel im Geschäft und war gezwungen, die Bedingungen neu zu verhandeln, die monatliche Liquiditätstests erfordern.

In der Zwischenzeit hat der bestbezahlte Direktor des Unternehmens, von dem angenommen wird, dass er Osbornes Vater Sir Peter Osborne ist, der das Unternehmen kontrolliert, sein Gehalt um etwas mehr als ein Viertel von 411.000 Pfund auf 521.000 Pfund erhöht. Es war der Großteil der Erhöhung der Gesamtvergütung von Group Directors auf 816.000 £ von 623.000 £ im Vorjahr.

Die Verkäufe in die EU stiegen im Laufe des Jahres nur um 0,4 %, verglichen mit einem Wachstum von 26 % in den USA, 22,5 % im Vereinigten Königreich und 18 % anderswo, obwohl das Unternehmen feststellte, dass seit seinem neuen Deal in Deutschland „Waren bewegen sich in ganz Europa reibungsloser als in den ersten sechs Monaten nach dem Brexit.“

Das Unternehmen hat wiederholt auf Probleme hingewiesen, die durch höhere Kosten im Zusammenhang mit dem Brexit verursacht wurden, da es 2016, als das Vereinigte Königreich über den Brexit abstimmte, berechnete, dass dies der Fall sein würde „begrenzte Wirkung“ kurzfristig aus der EU austreten, und wenn das Pfund schwach bleibt, würde das dem Unternehmen einen „materiellen Vorteil“ bringen.

Osborne & Little lehnten eine Stellungnahme ab.