Von Chinenye Anuforo

Deutschland brachte seinen Wunsch zum Ausdruck, eine strategische Partnerschaft mit den jungen und aufstrebenden Talenten Nigerias aufzubauen.

Dies wurde öffentlich gemacht, als Lagos kürzlich eine Delegation deutscher Unternehmer, Innovatoren und Investoren empfing und die Bedeutung von Austauschprogrammen für die Vermittlung von Talenten und Chancen über Kontinente hinweg hervorhob.

Diese Entscheidung steht im Zusammenhang mit der weltweiten Anerkennung der Jugend und der Beherrschung neuer Technologien der afrikanischen Bevölkerung, die als Motor des künftigen Wirtschaftswachstums gilt.

Diese Partnerschaft zielt darauf ab, die Zusammenarbeit an mehreren Fronten zu fördern, wobei deutsche Unternehmen versuchen, die Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten junger nigerianischer Technologieunternehmer zu nutzen. Im Gegenzug könnte Deutschland Mentoring, Ressourcen und Zugang zu europäischen Märkten anbieten und so eine Win-Win-Situation für beide Länder schaffen.

Diese potenzielle Partnerschaft bietet spannende Möglichkeiten für Nigerias junge Tech-Talente.

Der von der Delegation der Deutschen Wirtschaft in Nigeria (AHK Nigeria) und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) organisierte Besuch hatte zum Ziel, die internationale Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Nigeria zu fördern.

Der Nest Innovation and Technology Park, ein Innovationszentrum in Lagos, führte Gespräche zwischen nigerianischen Unternehmern/Innovatoren und der Delegation.

Besonders beeindruckt zeigten sich die Delegierten vom Potenzial des Nachwuchspools Nigerias. Da 60 % der afrikanischen Bevölkerung unter 25 Jahre alt sind, sind die Chancen für Wachstum und Entwicklung immens.

Brian Mohr, Gründer von Brian Mohr Consulting, betonte jedoch, dass „die Jugendmobilität in Nigeria eine Herausforderung darstellt.“ Das Transportsystem hier in Nigeria ist schlecht. Der Staat muss eingreifen, denn Mobilität hängt von der bestehenden Infrastruktur ab.“

Cynteract-Gründer Gernot Sümmermann ging tiefer auf den Gesundheitssektor ein und wies auf ein wichtiges Problem hin: „Es gibt nicht viele Physiotherapeuten im Land.

„Wir haben festgestellt, dass es nicht genügend Therapeuten und Gesundheitsversorgung gibt. Einige Nigerianer beklagen, dass ihre Eltern in der Gegend, in der sie leben, keinen Zugang zu grundlegender Gesundheitsversorgung, insbesondere Physiotherapie, haben. »

Im Mittelpunkt der Diskussionen stand auch die Komplexität des Regulierungsrahmens des Landes. Diese regulatorische Unsicherheit erschwert es ausländischen Unternehmern, in Nigeria eine industrielle Basis aufzubauen, ein Ziel, das viele erreichen wollten.

„Es gibt Bundes- und Landessteuern auf die Produktion. Auch gibt es keine klaren Vorgaben zum weiteren Vorgehen, was die Situation schwierig und kompliziert macht. Wir müssen alles importieren, was bedauerlich ist. „In Ruanda ist die Situation anders, da die Regierung für Veränderungen und Entwicklung aufgeschlossen ist“, sagte Sümmermann.

Die Probleme rund um den Gesundheitssektor wurden von Aditi Mishra, Chief Innovation Officer von Cynteract, verstärkt, der trotz des herzlichen Empfangs in nigerianischen Krankenhäusern die Notwendigkeit einer verbesserten Gesundheitsinfrastruktur und Unterstützung durch die Regierung betonte.

Alicia Reimer, Gründerin der Alo Akademia, betonte die Notwendigkeit struktureller Veränderungen. „Es ist wichtig, die Bildungslücke zwischen Arm und Reich zu schließen. Das ist ein strukturelles Problem.

„Meiner Beobachtung nach sind die Nigerianer offen für Entwicklung und es gibt Innovatoren, die bereit sind, diese Probleme zu lösen. Aber es braucht gute Strukturen und gute Systeme, um Innovation und Wachstum zu unterstützen“, sagte sie.

Auch der Talentexport und die Ausbildungsinfrastruktur waren wichtige Themen des Besuchs. Deborah Aboagye, Gründerin und CEO von Ivory Tech Hub, betonte die Notwendigkeit einer qualitativ hochwertigen Ausbildung zur Entwicklung lokaler Talente.

„Nigeria hat in Bezug auf Talente und qualifizierte Menschen viel zu bieten. Ja, sie sind verfügbar, aber angesichts der Komplexität, mit der globale Unternehmen täglich konfrontiert sind, sind sie nicht sehr nützlich“, sagte sie.

Aboagye betonte außerdem die Notwendigkeit einer schrittweisen Fortschrittsbewertung, um die Eignung für globale Chancen zu beurteilen, und betonte, wie wichtig es sei, in Talente zu investieren, um eine Win-Win-Situation für alle zu schaffen.

Bei der Begrüßung der Delegierten im Nest sagte Gründer Oluwajoba Oloba: „Wir schlagen der Regierung vor, bei der Bildung von Kindern zu helfen, die keine Schule besuchen. Wir möchten eine Infrastruktur aufbauen, die kleinen Kindern die Möglichkeit bietet, ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. »

Trotz der Herausforderungen bleibt Oloba optimistisch: „Alle meine Karten sind auf Nigeria gerichtet. »

Auch der Technologiesektor hat Interesse geweckt. Kaif Ali, Gründer von Space Era, betonte die Bedeutung der Wertevermittlung auf dem Kontinent. „In Nigeria und Afrika insgesamt mangelt es stark an Bewusstsein und Wertkommunikation. »

Ali betonte die Notwendigkeit besserer Strategien zur Überwachung der Entwicklung und Kommunikation, um ausländische Investitionen anzuziehen.