Eine gute Work-Life-Balance, hervorragende Verkehrsanbindungen, ein erstklassiger Standort für große Technologieunternehmen und eine von Currywurst und Oktoberfest geprägte Sozialkultur … Willkommen in Deutschland, einem Land, das versucht, zur ersten Wahl für auswandernde Arbeitnehmer zu werden.

Deutschland braucht dringend Fachkräfte, doch eines der größten Hindernisse bei der Anwerbung internationaler Talente ist die Bürokratieliebe des Landes. Angesichts eines anhaltenden Fachkräftemangels müssen wir uns mit der Zeit weiterentwickeln. Aus diesem Grund hat Deutschland kürzlich beschlossen, die Arbeitseinwanderung für Menschen aus Drittstaaten zu erleichtern und neue Gesetze zu erlassen, um neue ausländische Talente anzuziehen.

Reform auf dem Weg

Der Ansatz zur Reform des Fachkräfteeinwanderungsgesetz (das im März vom Kabinett genehmigt wurde) war auf die Tatsache zurückzuführen, dass das Land unter einem erheblichen Fachkräftemangel leidet. Bundesminister für Arbeit und Soziales Hubertus Heil sagte der Financial Times Wenn sie nicht handelt, werden Deutschland bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte fehlen.

Einige der Fähigkeiten, die dem Land fehlen, liegen im IT-Bereich, was interessant ist, wenn man bedenkt, dass Technologieunternehmen Deutschland lieben. Große Branchenführer wie Apple, Amazon und Airbnb waren bereits versucht, dort Büros einzurichten. Gleichzeitig ist das Land ein Inkubator für eine Reihe von Start-ups neben lokalen Technologiegiganten wie SAP und Zalando.

Doch traditionell ist es für Nicht-EU-Arbeitskräfte nicht einfach, sich in Deutschland niederzulassen. Heil ist fest entschlossen, das zu ändern. Er befürchtet, dass der Fachkräftemangel das Wirtschaftswachstum in Deutschland „bremsen“ wird, zumal erfahrene Babyboomer in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen und ihre Stellen vakant werden.

Um mehr ausländische Arbeitskräfte anzulocken, die dringend benötigte Fähigkeiten mitbringen können, wird das Gesetz reformiert. Dadurch wird es ausländischen Arbeitnehmern erleichtert, eine Beschäftigung in Deutschland zu suchen, ohne dass eine deutsche Berufsqualifikation erforderlich ist.

Nehmen Sie eine „Chancenkarte“

Teil dieses neuen Systems wird eine sogenannte „Chancekarte“ oder „Gelegenheitskarte“ sein. Es definiert Aufnahmekriterien mit einem Punktesystem, das auf Faktoren wie Berufsausbildung oder Diplom, Erfahrung und Alter basiert.

Wenn Bewerber über genügend Punkte verfügen, dürfen sie in Deutschland eine Beschäftigung suchen. Die Regierung wird jedes Jahr eine bestimmte Anzahl dieser Karten ausgeben.

Der Umzug in ein neues Land kann einige Herausforderungen mit sich bringen, ist aber auch eine großartige Gelegenheit, in eine andere Kultur einzutauchen. In der Vergangenheit neigte Deutschland dazu, Menschen, die von außerhalb der EU zur Arbeit kamen, als „Gastarbeiter“ oder „Gastarbeiter“ zu behandeln.

Aber Heil sagt, er wolle den Schwerpunkt darauf legen, den Menschen das Gefühl zu geben, willkommen und in die Gesellschaft eingebunden zu sein, und nicht als vorübergehende Mitglieder der Gemeinschaft behandelt zu werden.

Die Regierung hat ein Portal gestartet…Mach es in Deutschland– vor einigen Jahren, für ausländische Arbeitnehmer gedacht. Im vergangenen Jahr appellierte der Bundeswirtschaftsminister in einem neuen YouTube-Video für das Portal direkt an Fachkräfte: „Wir brauchen Sie.“

Wichtige Technologiezentren

Mit einer Bevölkerung von 83 Millionen ist Deutschland ein riesiges Land mit vielen schnell wachsenden Technologiezentren. Aber wo sollten Sie sich niederlassen, wenn Sie wegen eines technischen Jobs dorthin ziehen?

Eine Deloitte-Studie fanden heraus, dass München der wichtigste Knotenpunkt des Landes ist und die meisten MINT-Arbeitsplätze sowie den höchsten Spezialisierungsgrad im IKT-Sektor beherbergt.

Den zweiten Platz belegte Berlin, auch Hamburg war ein Highlight. Aber nicht nur bekannte deutsche Städte sind gute Optionen für Techniker: Dieselbe Studie ergab, dass auch Darmstadt, eine Stadt in der Nähe von Frankfurt, die den Spitznamen „Stadt der Wissenschaft“ trägt, ein erstklassiger Standort für Techniker ist.

Große Technologiekonzerne strömten nach Deutschland, um dort Stützpunkte zu errichten. Neben einer Vielzahl an Startups findet man in Berlin auch Zalando, Google und Facebook; In München hat Apple sein European Silicon Design Center eingerichtet und Amazon Web Services hat Büros, während Hamburg die Heimat von Dropbox, Microsoft und Airbnb ist.

Sie können verstehen, warum sie das Land anzieht: Es verfügt über ein starkes Sozialsystem, niedrige Kriminalitätsraten, gute Gehälter, hervorragende Kinderbetreuung und ein ausgezeichnetes Gesundheitswesen. Die Nähe zu anderen europäischen Ländern erleichtert das Reisen innerhalb der EU.

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