Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Technologiebranche im November 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 4,8 % im Vergleich zum Vormonat.

Insgesamt gingen die Einstellungen der Branche im November 2022 im Vergleich zu Oktober 2022 um 7,73 % zurück.

An der gesamten Einstellungsaktivität in der Technologiebranche machten IT-Stellen im November 2022 einen Anteil von 20,41 % aus, was einem Anstieg von 0,95 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.

Die fünf besten Jobklassifizierungen in der IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche im November 2022

Von der Gesamtzahl der Berufsbezeichnungen machten die fünf Spitzenpositionen im November 2022 97,11 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche aus.

1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im November 2022 einen Anteil von 53,37 %, was einem Rückgang von 34,24 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

2) Computer- und Informationsanalysten beanspruchten einen Anteil von 18,98 %, was einem Rückgang von 46,72 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

3) Datenbank- und Netzwerkadministratoren sowie Architekten hielten einen Anteil von 16,37 %, was einem Rückgang von 33,89 % gegenüber Oktober 2022 entspricht.

4) Sonstige IT-Berufe erreichten einen Anteil von 5,36 %, 23,53 % weniger als im Vormonat.

Die fünf größten Technologieunternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivitäten im November 2022

Die fünf Unternehmen, die nach der Anzahl der von GlobalData erfassten Arbeitsplätze am häufigsten vertreten sind, waren im November 2022 im Vergleich zu Oktober 2022 für einen durchschnittlichen Rückgang der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche von 10,73 % verantwortlich.

CGI-Gruppe hat im November 2022 76 IT-Stellen ausgeschrieben und ist gegenüber dem Vormonat um 192,31 % gestiegen, gefolgt von Japanischer Telegraph und Telefon mit 36 ​​Arbeitsplätzen und einem Rückgang von 40 %. Accenture mit 33 IT-Arbeitsplätzen und Deutsche Telekom mit 32 Arbeitsplätzen verzeichnete einen Rückgang von 52,17 % bzw. einen Rückgang von 21,95 % HSE verzeichnete im November 2022 mit 31 Stellenangeboten einen Rückgang um 16,22 %.

Im November 2022 dominieren offene Stellen auf Junior-Niveau

Die Positionen auf der unteren Ebene hatten einen Anteil von 67,81 %, was einem Rückgang von 32,19 % gegenüber Oktober 2022 entspricht. Die Positionen auf der mittleren Ebene verzeichneten mit einem Anteil von 22,7 % einen Rückgang von 38,66 % im Vergleich zum Vormonat.

An dritter Stelle standen offene Stellen im Einstiegssegment mit einem Marktanteil von 7,84 %, was einem Rückgang von 43 % gegenüber Oktober 2022 entspricht, während offene Stellen im oberen Bereich 1,65 % ausmachten, was einem monatlichen Rückgang von 47,83 % entspricht.