HR-IT-Projektleiter | Merck KGaA, Darmstadt, Deutschland

Zaubern Sie mit uns!

Sind Sie bereit zu erkunden, Barrieren abzubauen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – wir auch! Unsere Kollegen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Biowissenschaften und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und engagieren uns leidenschaftlich für unsere reiche Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen, mit uns das Unvorstellbare zu denken.

Diese Rolle kann zu 100 % remote ausgeführt werden.

Deine Rolle
Du brennst für Prozessverbesserungen in der HR-Funktion unterstützt durch die neusten Apps!
Als Teil des Teams Global IT Group Functions liefern Sie relevante Projekte aus dem HR-IT-Projektportfolio. In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der HR-Funktion des Unternehmens treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung unserer globalen und lokalen Prozesse voran. Sie unterstützen unsere Organisation in der sich verändernden globalen HR-IT-Landschaft, indem Sie Effizienz im Betrieb anstreben und die Benutzererfahrung unserer Manager und Mitarbeiter mit modernsten Systemen verbessern.
Sie sind verantwortlich für das Management von Projekten und sind Teil größerer Implementierungsteams für globale HR-IT-Programme. Dazu gehören zum Beispiel das Erstellen eines Projektauftrags, die Planung von Ressourcen und Finanzen, das Verfolgen von Meilensteinen und Risiken, das Ausrichten von Stakeholdern und mehr.
Die Rolle ist in unserem Service Center in Wroclaw, Polen angesiedelt. Bei Implementierung, Entwicklung und Bereitstellung arbeiten Sie mit unseren globalen Anwendungstechnik-Teams in Darmstadt und Bangalore sowie mit externen Partnern zusammen.

Wer bist du

• Sie streben eine Brücke zwischen IT- und Business-Themen mit hoher Lernmotivation. Sie bringen einen kreativen und aufgeschlossenen Geist mit, arbeiten proaktiv, handeln und antizipieren Chancen
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im IT- und Projektmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Nachgewiesene Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Mindestens Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Handel oder verwandten Bereichen
• Geschäftsenglisch auf Verhandlungsniveau ist unerlässlich, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder ERP sind von Vorteil

Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten zu Rekrutierungszwecken verarbeiten, finden Sie auf dem Registrierungsformular auf unserem Rekrutierungsportal.

Was wir anbieten: Wir sind neugierige Köpfe mit unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen. Wir feiern alle Dimensionen der Vielfalt und glauben, dass sie Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir sind bestrebt, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Bauen Sie mit uns eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit auf, die Millionen betrifft und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und sich für den menschlichen Fortschritt einzusetzen!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!

Willi Langer

„Neigt zu Apathieanfällen. Bierevangelist. Unheilbarer Kaffeesüchtiger. Internetexperte.“

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