Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie im Dezember 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 11,9 % im Vergleich zum Vormonat.

Die Einstellungszahlen in der gesamten Branche gingen im Dezember 2022 im Vergleich zu November 2022 um 2,32 % zurück.

Von der gesamten Einstellungsaktivität in der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsbranche machten IT-Jobs im Dezember 2022 einen Anteil von 8,82 % aus, was einem Anstieg von 0,25 % im Vergleich zum durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.

Die fünf wichtigsten Stellenklassifizierungen in der IT-Rekrutierungsaktivität der Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsbranche in Deutschland im Dezember 2022

Von der Gesamtzahl der Berufsbezeichnungen entfielen im Dezember 2022 96,26 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsbranche auf die fünf besten Positionen.

1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im Dezember 2022 einen Anteil von 45,45 % und verzeichneten damit ein Wachstum von 1,19 % gegenüber dem Vormonat.

2) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten beanspruchten einen Anteil von 24,06 %, was einem Rückgang von 8,16 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

3) Computer- und Informationsanalysten hielten einen Anteil von 11,76 %, ein Plus von 37,5 % gegenüber November 2022.

4) Computer- und Informationsforscher erzielten einen Anteil von 7,49 %, 55,56 % mehr als im Vormonat.

Top 5 Luft- und Raumfahrt-, Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen in Deutschlands IT-Rekrutierungsaktivität (Stand Dezember 2022).

Die fünf größten Unternehmen, gemessen an der Anzahl der von GlobalData erfassten Stellen, verzeichneten im Dezember 2022 im Vergleich zu November 2022 ein kombiniertes durchschnittliches Wachstum von 13,01 % des Anteils an der gesamten deutschen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, IT-Rekrutierungsaktivität und Sicherheit.

Die ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH wies im Dezember 2022 51 IT-Stellen aus und verzeichnete einen Rückgang von 10,53 % gegenüber dem Vormonat, gefolgt von Airbus mit 49 Stellen und einem Wachstum von 8,89 %. Hensoldt Holding Deutschland mit 14 IT-Stellen und Thales mit 13 Stellen wuchsen um 250 % bzw. 550 %, während Rheinmetall mit 12 offenen Stellen im Dezember 2022 einen Rückgang von 20 % verzeichnete.

Stellenangebote auf Junior-Ebene dominieren im Dezember 2022

Junior-Level-Jobs hatten einen Anteil von 58,29 %, 15,96 % mehr als im November 2022. Mid-Level-Jobs verzeichneten mit einem Anteil von 29,41 % einen Rückgang von 16,67 % im Vergleich zum Vormonat.

An dritter Stelle standen offene Stellen auf Einstiegsebene mit 11,23 % Marktanteil, was einem Rückgang von 8,7 % gegenüber November 2022 entspricht, während offene Stellen für Senioren 1,07 % ausmachten und ein stabiles monatliches Wachstum verzeichneten.