Zaubern Sie mit uns!

Sind Sie bereit zu erkunden, Barrieren abzubauen und mehr zu entdecken? Wir wissen, dass Sie große Pläne haben – wir auch! Unsere Kollegen auf der ganzen Welt lieben es, mit Wissenschaft und Technologie innovativ zu sein, um das Leben der Menschen mit unseren Lösungen in den Bereichen Gesundheitswesen, Biowissenschaften und Elektronik zu bereichern. Gemeinsam träumen wir groß und engagieren uns leidenschaftlich für unsere reiche Mischung aus Menschen, Kunden, Patienten und dem Planeten. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neugierigen Köpfen, die sich vorstellen, mit uns das Unvorstellbare zu denken.

*Diese Stelle wäre idealerweise in Burlington angesiedelt, steht aber auch anderen Standorten offen*

Deine Rolle:

• Sie sind ein wichtiges Mitglied regionaler Vertriebs-LTs mit Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von Best Practices durch die nahtlose Ausführung strategischer globaler, regionaler und lokaler Projekte.
• Sie leiten die Umsetzung der Gesamtstrategie und des Betriebsmodells in der Region über interne und externe Produktionsstandorte hinweg und fungieren als Sparringspartner für regionale Vertriebsleiter, um gemeinsam mit ihnen alle OpEx-Initiativen voranzutreiben und voranzutreiben (d.h. ISCO Excellence L3-Funktionen, Themen wie z als Strategie, Projektportfoliomanagement, Leistungsmanagement, OP, Dashboard-Anwendung).
• Sie treiben Innovationen von außen nach innen voran und erstellen und implementieren die Verbesserungs-Roadmap auf regionaler und Standortebene. Sie unterstützen Netzwerkkonfigurationsstudien und nehmen aktiv am operativen Planungsprozess teil, indem Sie Verbesserungsprojekte definieren, die auf Geschäftsstrategien und -prioritäten ausgerichtet sind.
• Sie leiten den Aufbau von Kapazitäten in der Region durch die Einführung von Transformationsprogrammen und die schnelle Übernahme bewährter Praktiken, stellen die nahtlose Einführung und Durchführung wichtiger Programme und Initiativen auf regionaler und Standortebene sicher, arbeiten mit regionalen Managern zusammen, um die Kultur zu transformieren und gleichzeitig Meilensteine ​​​​zu erreichen Ergebnisse in Leistungsmetriken und erleichtert und coacht Verbesserungsteams.
• Sie arbeiten eng mit dem ISCO-Produktionssystemteam zusammen, um Best Practices und Ideen zur Prozessverbesserung auszutauschen, während Sie die Bereitstellung des Produktionssystems in den Regionen leiten; evaluiert und gewährleistet die Governance von Dashboards, die quantitative und qualitative Bewertungen der Effektivität von OPEX in den Regionen und Standorten darstellen.
• Sie verwenden Analysen, um tiefere Einblicke in die Leistung zu geben, die Effizienz voranzutreiben und Entscheidungen in Echtzeit zu treffen, und leiten Besprechungen mit Managementteams, um den Projektfortschritt zu überprüfen und zu überprüfen, während Sie eng mit der Finanzabteilung zusammenarbeiten, um Budgets mit der tatsächlichen Leistung zu vergleichen.

Wer bist du:

Mindestqualifikationen:

• BsC Wirtschaftsingenieurwesen/Engineering/Supply Chain/Business Administration
• Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Betriebsleitung, hat Betriebsstätten geleitet (z.B. Bauleiter)

Bevorzugte Qualifikationen:

• Zertifizierung zum Schwarzen Gürtel
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungsinitiativen mit wirkungsvollen Ergebnissen
• Lean 6 Sigma-Erfahrung
• Kulturelles Gespür durch Arbeitserfahrung in einer bestimmten Region erworben
• Strategischer Verstand bei gleichzeitiger Fähigkeit, sich auf kritische Aktionen zu konzentrieren
• Sehr einflussreich und in der Lage, Ideen und Ansätze zu verkaufen
• Starke Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
• Kann Veränderungen ohne direkte Autorität beeinflussen

Was wir anbieten: Wir sind neugierige Köpfe, die aus den unterschiedlichsten Hintergründen, Perspektiven und Lebenserfahrungen kommen. Wir feiern alle Dimensionen der Vielfalt und glauben, dass sie Exzellenz und Innovation vorantreibt und unsere Fähigkeit stärkt, in Wissenschaft und Technologie führend zu sein. Wir sind bestrebt, Zugang und Möglichkeiten für alle zu schaffen, sich in Ihrem eigenen Tempo zu entwickeln und zu wachsen. Bauen Sie mit uns eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit auf, die Millionen betrifft und jeden befähigt, seine Magie zu entfalten und sich für den menschlichen Fortschritt einzusetzen!

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Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für uns bedeutet, besuchen Sie bitte https://www.emdgroup.com/en/company/press-positions.html