Mit dem Aufkommen der Startup-Kultur und der Bereitstellung umfassenderer Kreditmöglichkeiten durch Banken und Finanzinstitute kündigen viele junge Menschen ihre Jobs und werden Unternehmer. Reality-TV-Shows wie Shark Tank haben auch viele junge Hobbyunternehmer dazu motiviert, ihr Geschäft zu diversifizieren. Aber wenn wir ein paar Jahrzehnte zurückblicken, sah das Szenario ganz anders aus.

Da es im Vergleich zur heutigen Zeit und in einer orthodoxeren Gesellschaft keine Kredite gibt, würde die Kündigung des Arbeitsplatzes, um ein Unternehmen zu gründen, viele Stirnrunzeln hervorrufen und fast als Wahnsinn angesehen werden. Aber einige Unternehmer der ersten Generation widersetzten sich den Normen und wagten den Sprung, und einer von ihnen war der in Delhi ansässige Geschäftsmann Himanshu Baid.

Himanshu gab seinen gut bezahlten Job in Deutschland auf, um nach Indien zurückzukehren und sein eigenes Unternehmen zu gründen. Himanshu, ursprünglich aus Jaipur, gründete Poly Medicure, indem er seine Familie herausforderte, ihre unternehmerischen Ziele zu verfolgen. Nach seinem Abschluss in Elektrotechnik wurde er von einem großen Elektronikunternehmen eingestellt. Da er jedoch aus einer Unternehmerfamilie stammte, wollte er Unternehmer werden. Er hätte sich am Kunststoffproduktionsbetrieb der Familie beteiligen können, aber das interessierte ihn auch nicht. Also beschloss er, etwas von Grund auf neu zu bauen.

Himanshu investierte in einen Sektor, der im Land nicht florierte. Er stieß auf heftigen Widerstand seitens seiner Familie, blieb jedoch standhaft bei seiner Entscheidung und baute eines der führenden Medizingeräteunternehmen Indiens auf.

In Sachen Medizintechnik wird ihm zugeschrieben, dass er Indien auf die Weltkarte gebracht hat. Während Baids Unternehmen Poly Medicure vor zwei Jahrzehnten nur 5 Crore Rupien wert war, hat es heute eine Marktkapitalisierung von 13.260 Crore Rupien. Laut dem Jahresbericht 2023 von Poly Medicure verdiente Himanshu Baid, der das Unternehmen als Geschäftsführer leitet, insgesamt fast 13 Crore Rupien an Vergütungen, die Gehaltsanforderungen, Provisionen und Sitzungsgebühren umfassen.