Laut der Job Analytics-Datenbank von GlobalData verzeichnete die deutsche Technologiebranche im Mai 2022 einen Rückgang der IT-Einstellungsaktivität um 3,6 % im Vergleich zum Vormonat.

Die Gesamtzahl der Einstellungen in der Branche ging im Mai 2022 im Vergleich zu April 2022 um 3,15 % zurück.

Von der gesamten Einstellungsaktivität der Technologiebranche machten IT-Jobs im Mai 2022 einen Anteil von 12,33 % aus, was einem Anstieg von 0,09 % gegenüber dem durchschnittlichen Anteil der letzten drei Monate entspricht.

Top-5-Berufseinstufungen im IT-Recruiting der deutschen Tech-Branche im Mai 2022

Von der Gesamtzahl der Berufsbezeichnungen entfielen im Mai 2022 die fünf besten Positionen auf 96,17 % der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche.

1) Software- und Webentwickler, Programmierer und Tester verzeichneten im Mai 2022 einen Anteil von 64,39 %, was einem Rückgang von 9,79 % im Vergleich zum Vormonat entspricht.

2) Datenbank- und Netzwerkadministratoren und -architekten beanspruchten einen Anteil von 11,31 %, was einem Rückgang von 27,66 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

3) Computer- und Informationsanalysten hielten einen Anteil von 10,82 %, was einem Rückgang von 28,57 % gegenüber April 2022 entspricht.

4) Verschiedene IT-Berufe nahmen einen Anteil von 5,66 % ein, was einem Rückgang von 46,03 % gegenüber dem Vormonat entspricht.

Top 5 der IT-Unternehmen im IT-Recruitment in Deutschland im Mai 2022

Die fünf führenden Unternehmen, gemessen an der Anzahl der von GlobalData erfassten Stellen, verzeichneten im Mai 2022 im Vergleich zu April 2022 ein kombiniertes durchschnittliches Wachstum von 6,86 % des Anteils an der gesamten IT-Rekrutierungsaktivität der deutschen Technologiebranche.

SAP veröffentlichte im Mai 2022 51 IT-Stellen und wuchs gegenüber dem Vormonat um 27,5 %, gefolgt von der Embracer Group mit 45 Stellen und einem Wachstum von 2,27 %. Die Deutsche Telekom mit 35 IT-Stellen und Atos mit 32 Stellen verzeichneten einen Rückgang um 10,26 % bzw. 15,79 %, während Wipro mit 24 Stellenangeboten einen Beschäftigungszuwachs von 71,43 % im Mai 2022 verzeichnete.

Im Mai 2022 dominieren die Stellenangebote im Junior-Bereich

Junior-Level-Jobs hatten einen Anteil von 71,38 %, was einem Rückgang von 15,22 % gegenüber April 2022 entspricht. Mittlere Positionen verzeichneten mit einem Anteil von 18,97 % einen Rückgang von 20,28 % im Vergleich zum Vormonat.

An dritter Stelle standen offene Stellen im Einstiegsbereich mit einem Marktanteil von 8,99 %, was einem Rückgang von 34,15 % gegenüber April 2022 entspricht, während offene Stellen für Senioren 0,67 % ausmachten und einen monatlichen Rückgang von 33,33 % verzeichneten.