Aly O., auch bekannt als @usa.mom.in.deutschlandSie brachte ihr Kind zweimal in Deutschland und einmal in Texas zur Welt. Schon in den frühen Stadien ihrer Schwangerschaft fielen ihr die Unterschiede in der Schwangerschaftsvorsorge in den beiden Ländern auf. Hier erklärt die Expat einige der vielen Unterschiede zwischen ihren Erfahrungen.

In Deutschland ist die Geburt kostenlos

In den USA hatte Aly nach eigenen Angaben eine „gute Krankenversicherung“ für die Geburt ihres Sohnes, konnte sich aber nur an bestimmte Anbieter wenden – was bei der Krankenversicherung in den USA durchaus üblich ist.

Letztendlich schätzt sie, dass sie etwa 3.000 US-Dollar für die Schwangerschafts- und Entbindungskosten aus eigener Tasche bezahlt hat.

Als Aly jedoch in Deutschland schwanger war, wurden ihre medizinischen Kosten vollständig von der Krankenversicherung übernommen das allgemeine Gesundheitsprogramm des Landes. „Es gab auch kostenlose Kurse zur Geburtsvorbereitung und Rückbildungsgymnastik“, sagt sie. „Auch Elternkurse (für Partner und sogar Großeltern) wurden sehr gefördert.“

Für ihre beiden Entbindungen in Deutschland, sagt Aly, habe sie nur das Parken am Krankenhaus und zusätzlich 30 US-Dollar pro Tag für einen privaten Aufwachraum bezahlt. Als Aly im Jahr 2020 über eine Hausgeburt ihrer ersten Tochter nachdachte (was letztendlich nicht zustande kam), musste sie rund 300 US-Dollar für eine Hebamme bezahlen, die speziell für Hausgeburten ausgebildet war. „Damals gab es für meine Hebamme eine Zuzahlung, weil persönliche Hebammen als optional galten“, sagt Aly. „Zur individuellen Hebammenbetreuung gehören zwei bis drei Wochen Schwangerschaftsbesuche vor der Geburt, die Geburt selbst und die Reinigung nach der Geburt.“

Seit Alys letzter Geburt haben viele Versicherungsgesellschaften tatsächlich ihre Policen geändert, um diese Art von Hebammendiensten in ihren künftigen Versicherungsschutz einzubeziehen, was laut Aly erstaunlich ist.

Zu den Nachsorgeuntersuchungen gehören Hausbesuche

In Deutschland, sagt Aly, hatte sie die Möglichkeit, nach der Geburt eine Wochenbetthebamme zu sich nach Hause zu nehmen. „Dafür habe ich mich beide Male angemeldet“, sagt sie. „Sie hat nach dem Baby und mir gesehen und sichergestellt, dass für uns beide alles in Ordnung war – körperlich, geistig und emotional.“ Nach dieser ersten Untersuchung, die in den ersten drei Lebenstagen ihrer Töchter stattfand, besuchte die Hebamme sie weiterhin regelmäßig – täglich oder jeden zweiten Tag – und die Besuche wurden nach und nach seltener. Während Alys ersten zwei Monaten nach der Geburt. sorgte für ein gewisses Maß an Komfort, da sie jederzeit für ungewöhnliche oder besorgniserregende Dinge zur Verfügung stand. »

Aly hatte in Deutschland auch eine Reihe anderer staatlich finanzierter Leistungen nach der Geburt, die sie hätte nutzen können. „Obwohl ich sie nicht nutzte, konnte ich an staatlich finanzierten Mutter-Kind-Übungskursen und Beckenboden-Physiotherapie teilnehmen“, sagt sie. Es gibt auch ein Programm für frischgebackene Eltern namens Kur der Art MutterSie besteht aus einem dreiwöchigen Aufenthalt in einem Spa-Resort mit Aktivitäten wie Fitnesskursen und Psychotherapie – sie sind darauf abgestimmt, was sich in dieser Zeit für Sie und Ihren Körper gut anfühlt.

In den Vereinigten Staaten unterzog sich Aly der standardmäßigen sechswöchigen postpartalen Untersuchung bei ihrem Arzt, ansonsten wandte sie sich jedoch an Freunde, Familie und Online-Communities, um Ratschläge zur Genesung nach der Geburt und Tipps für Neugeborene zu erhalten. Tatsächlich sie BabyCenter Geburtsclub sorgte für viel Komfort. „BabyCenter diente mir wirklich als Anlaufstelle, als ich nicht viele Menschen hatte, an die ich mich wenden konnte“, erinnert sie sich. „Ich habe Freunde fürs Leben gefunden, mit denen ich auch heute noch interagiere. Ganz zu schweigen davon, dass ich hier zum ersten Mal gelernt habe, wie man einen Autositz richtig benutzt und einbaut.“

Dieser verbindende Moment ermöglichte es meinem Mann und mir, Erinnerungen und Erfahrungen auszutauschen, über die wir nachdenken und die wir bis heute schätzen.

Der Mutterschaftsurlaub kann bis zu drei Jahre dauern

Als Aly in den USA ihren Sohn zur Welt brachte, kehrte sie sechs Wochen später als Kellnerin und Lehrerin zurück. „Und dieser unbezahlte Urlaub war nur möglich, weil ich genug Geld gespart hatte, um einen Monat zu überleben“, sagt sie.

In Deutschland sind Arbeitgeber verpflichtet, Anträgen auf Mutterschaftsurlaub stattzugeben. Sie können bis zu sechs Wochen vor dem Geburtstermin einer Frau beginnen, und Eltern haben die Möglichkeit, bis zu 12 Monate kombinierten Elternurlaub zu nehmen. Die Eltern können diese Zeit entweder untereinander aufteilen oder sich dafür entscheiden, dass ein Partner den gesamten Urlaub übernimmt.

Es besteht auch die Möglichkeit, das zu nehmen, was man nennt „Die Zeit der Eltern,„ oder verlängerter unbezahlter Urlaub von bis zu drei Jahren pro Kind und Ihr Arbeitgeber muss Ihnen nach Ihrer Rückkehr einen Arbeitsplatz vermitteln. Aly entließ Elternzeit nach ihrer ersten Geburt im Jahr 2020 von ihrer Position als Kommunikationsberaterin und Universitätsdozentin, während ihr Mann sich ebenfalls etwa vier Monate von seiner Position als Ingenieur freinahm. Ein Jahr später bekamen Aly und ihr Mann ihre zweite Tochter und konnten eine neue Zeit genießen.

„Dieser verbindende Moment ermöglichte es meinem Mann und mir, Erinnerungen und Erfahrungen auszutauschen, über die wir noch heute nachdenken und die wir schätzen“, sagt sie.

Elterngeld, genannt „Elterngeld,„Ersetzt in diesem Zeitraum das typische Gehalt der Eltern und beträgt in der Regel einen Prozentsatz ihres normalen Gehalts. Es kann zwischen 65 % und 100 % des normalen Gehalts variieren. Eltern können Elterngeld für bis zu 12 Monate erhalten. Zusätzlich erhalten Eltern Mutterschaftsgeld der deutschen gesetzlichen Krankenversicherung genannt „Mutterschaftsgeld“ ebenfalls auf der Grundlage ihres typischen Gehalts, und zwar sechs Wochen vor der Entbindung und bis acht Wochen nach der Entbindung. Der Staat begrenzt das Mutterschaftsgeld auf 13 EURO pro Tag. Wenn das typische Gehalt eines Elternteils jedoch höher ist als dieser Betrag, kann der tatsächliche Arbeitgeber des Elternteils verpflichtet sein, ein zusätzliches Gehalt zu zahlen.

Letztendlich war Alys Geburtserfahrung in Deutschland viel einfacher als ihre erste in den Vereinigten Staaten, und dafür ist sie sehr dankbar. „Es gibt dieses Gemeinschaftsgefühl rund um die Geburt“, erinnert sie sich. „Es ist deine Geburt, es ist deine Körper. Und Gesundheitsdienstleister sind da, um sicherzustellen, dass Sie über alle Werkzeuge und alles verfügen, was Sie brauchen. »