Er fordert die Unternehmen auf, ihre Stellenausschreibungen zu überdenken, und warnt vor der Abwanderung von Fachkräften mit anderen Qualifikationen.

In einer Rede, die sich auf Bildung und Fähigkeiten konzentriert, wird Herr Zahawi voraussichtlich Unternehmen auffordern, es sich zweimal zu überlegen, bevor sie erklären, dass eine Position nur für Hochschulabsolventen geeignet ist. Stattdessen sollten sie ihre Sicht auf den Talentpool „modernisieren“ und potenzielle Nachwuchskräfte mit Ausbildung, Studium oder den neuen Fachqualifikationen T-Level in Betracht ziehen.

Herr Zahawi sagte: „Unternehmen wissen, dass sie in Zukunft ohne einen Pool hochqualifizierter Mitarbeiter Schwierigkeiten haben werden, im Wettbewerb zu bestehen. Und sie sind bereit, für dieses Talent gut zu bezahlen.

„Allzu oft höre ich die Frustration von Arbeitgebern über einen begrenzten Pool von Absolventen, aber wir sehen immer noch Stellenausschreibungen, in denen ‚Absolvent‘ als wesentliches Kriterium aufgeführt ist.“

Er hob seine eigene Geschäftserfahrung als Gründer des Meinungsforschungsunternehmens YouGov hervor und sagte: „Nachdem ich YouGov vor 22 Jahren gegründet und zu dem Geschäft ausgebaut habe, das wir heute kennen, weiß ich, wie ein Mangel an menschlichem Potenzial ein Unternehmen verheeren kann.

„Deshalb fordere ich Arbeitgeber auf, anders über ihre Einstellung nachzudenken. Fragen Sie sich, ob sie wirklich jemanden mit einem Abschluss brauchen. Wahrscheinlich gibt es jemanden mit anderen relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen oder Qualifikationen, nach denen sie suchen.

„Unsere wirtschaftliche Stärke wird nur von unserer Fähigkeit abhängen, die gesamte Palette der uns zur Verfügung stehenden Talente zu entwickeln und zu nutzen. Das gilt auch für unsere Bemühungen, die Chancen zu erhöhen, denn die Entwicklung der Menschen gibt ihnen die Möglichkeit, ein besseres Leben zu führen und ihre Regionen zu regenerieren.

Derzeit gibt es landesweit mehr als 1,3 Millionen offene Stellen, sodass viele Arbeitgeber mit Personalengpässen zu kämpfen haben.

Vor seiner Rede schrieb Herr Zahawi einen offenen Brief an Arbeitgeber, in dem er sie aufforderte, zu prüfen, ob ein Hochschulabschluss wirklich notwendig sei.

Die Regierung sagt, dass sie es einfacher denn je macht, die von Unternehmen geforderten Fähigkeiten zu erlernen, beispielsweise durch die Einführung der ersten T-Levels im Jahr 2020. Die ersten Absolventen dieser zweijährigen Programme werden dieses Jahr ihre Qualifikationen erhalten.

Derzeit gibt es landesweit mehr als 1,3 Millionen offene Stellen, sodass viele Arbeitgeber mit Personalengpässen zu kämpfen haben.

Vor seiner Rede schrieb Herr Zahawi einen offenen Brief an Arbeitgeber, in dem er sie aufforderte, zu prüfen, ob ein Hochschulabschluss wirklich notwendig sei.

Die Regierung sagt, dass sie es einfacher denn je macht, die von Unternehmen geforderten Fähigkeiten zu erlernen, beispielsweise durch die Einführung der ersten T-Levels im Jahr 2020. Die ersten Absolventen dieser zweijährigen Programme werden dieses Jahr ihre Qualifikationen erhalten.