Indo-Euro Synchronization (IES) ist stolz, die bahnbrechende Veranstaltung „Employment-Related Nursing Education Certification in Germany“ bekannt zu geben, die am 19. August im India Habitat Centre in Neu-Delhi stattfand. Die Veranstaltung diente als Katalysator für die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Indien und verdeutlichte gleichzeitig die Fülle an lukrativen Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der Krankenpflege.

Das IES hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, im ersten Jahr 2.000 Studenten aus verschiedenen Teilen Indiens auszuwählen. Der Auswahlprozess basiert auf umfassender Beratung und strengen psychometrischen Beurteilungen, wobei der Schwerpunkt vor allem auf B.Sc.-Studenten der Krankenpflege liegt. IES plant, diese Zahl in den folgenden Jahren schrittweise zu erhöhen. Nach erfolgreicher Auswahl absolvieren die Studierenden eine intensive Vollzeitausbildung, die sorgfältig nach deutschen Standards gestaltet und in indischen Zentren durchgeführt wird. Nach Erhalt der Zertifizierung erhalten alle Kandidaten eine starke Unterstützung bei der Erlangung interessanter Positionen im Gesundheitswesen in Deutschland.

Bei der Veranstaltung trafen sich angesehene Gäste und Experten aus Indien und Deutschland zusammen, was das Engagement für den Aufbau engerer Beziehungen zwischen den beiden Nationen bekräftigte. Zu den angesehenen Teilnehmern gehörten Raj Vangapandu, Präsident von Indo-Euro Synchronization, und Venkat Reddy, Geschäftsführer von Cross Culture Careers.

Lukas Rogge, Head of Global Business Operations bei Calmoroi Deutschland, sagte: „Es ist mir wirklich eine Freude, eine innovative Lösung gegen den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Indien vorzustellen.“ Unser qualifiziertes Team setzt sich dafür ein, den drängenden Mangel von 1,8 Millionen Fachkräften im Gesundheitswesen in Deutschland zu schließen. Durch unsere Zusammenarbeit erleichtern wir den Übergang von bis zu 50 indischen Gesundheitsfachkräften pro Monat nach Deutschland und planen, diese Zahl zu erhöhen. Diese Initiative erstreckt sich über mehrere Standorte und beginnt mit einem Sprachtraining in Indien, das eine solide Grundlage für ein nahtloses Onboarding bildet.

Er fügte hinzu: „Wir bauen ein Vermächtnis gemeinsamer Fachkenntnisse und internationaler Zusammenarbeit im Gesundheitswesen und in der Technologie auf. Unsere Vision geht über das Gesundheitswesen hinaus und strebt eine langfristige Partnerschaft mit Indien an, die das gegenseitige Wachstum vorantreibt. Diese Partnerschaft unterstreicht die Kraft von Innovation und Zusammenarbeit und verspricht eine bessere Zukunft für das Gesundheitswesen, die Technologie und die Menschheit.

Venkat Reddy, MD, Cross Culture Career, sagte, der heutige Tag sei ein entscheidender Moment für den deutschen Medizinsektor. Wir starten eine Transformationsinitiative zur Rekrutierung und Eingliederung qualifizierter Gesundheitsfachkräfte von Indien nach Deutschland. Dies ist ein wichtiger Schritt für das deutsche Gesundheitssystem, da wir bestrebt sind, die Lücke im Gesundheitspersonal zu schließen. Unser Ziel ist es, qualifizierte indische Fachkräfte nahtlos in die deutsche Gesundheitsbranche zu integrieren.

„Deutschland ist ein Musterbeispiel für vielversprechende Berufsaussichten für Krankenpfleger und macht es für nationale und internationale Kandidaten attraktiv. Das robuste Gesundheitssystem des Landes und die wachsende Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen schaffen zusammen ein Umfeld voller Wachstums- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Pflegefachkräfte. Zu den Hauptmerkmalen der Berufsaussichten in der Krankenpflege in Deutschland gehören eine hohe Nachfrage, vielfältige Rollen, wettbewerbsfähige Vergütungen und Zusatzleistungen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein lebendiges Geflecht kultureller Vielfalt“, fügte er hinzu.

Om Sri COO, IES, sagte: „Unsere Veranstaltung hat Türen für angehende Studenten und Fachkräfte geöffnet, die eine erfüllende Karriere im Gesundheitswesen in Deutschland anstreben. Wir sind wirklich begeistert, eine Plattform geschaffen zu haben, die die Lücke zwischen rohem Talent und grenzenlosen Möglichkeiten schließt und gleichzeitig deutsch-indische Partnerschaften fördert.

Darüber hinaus unterstrich sie die starke Vernetzung von IES mit namhaften deutschen Arbeitgebern im Bereich Krankenhausketten. Dieses strategische Netzwerk stärkt Studierende, indem es ihnen wichtige Beschäftigungskontakte vermittelt und sie auf den Weg zu nachhaltigen Praktika bringt. Sie behauptete, dass das IES die enorme Nachfrage des deutschen Industriesektors durch Kooperationen mit renommierten deutschen Universitäten synergetisch genutzt habe. Das Ergebnis ist ein gut konzipierter Weg für qualifizierte und geeignete Pflegekräfte, eine selbstbestimmte Karriere in Deutschland einzuschlagen.

Die Veranstaltung war ein leuchtendes Zeugnis des unerschütterlichen Engagements von IES für die Pflege und Stärkung der gesamten Zusammenarbeit und Partnerschaften zwischen Indien und Deutschland. Die Teilnehmer erhielten wertvolle Einblicke in die Möglichkeiten und die künftige Entwicklung im breiten Gesundheitssektor. Ebenso wichtig war, dass die Teilnehmer wichtige Netzwerke mit Branchenführern und Kollegen pflegten und sich so auf dem Weg zum Fortschritt positionierten.

Anil Balakrishnan, Regionalmanager (Südindien) der Adani Foundation, wies darauf hin, dass die Berufsausbildung für Kandidaten zu einer neuen Möglichkeit geworden sei, ihr Lernen zu verbessern und ihre Karriere zu starten. Durch Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR) arbeitet die Adani Group aktiv in verschiedenen Bundesstaaten zusammen und bietet jungen Menschen Möglichkeiten, ihre Karriereaussichten zu verbessern.

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Gepostet: Sonntag, 27. August 2023, 13:30 Uhr IST