Hi! Erster Beitrag für mich hier. Ich bin Amerikanerin und bin Anfang 2019 für einen 4-jährigen Arbeitseinsatz nach Deutschland gezogen. Ich, meine Frau und meine Tochter sind alle von meiner Cigna International Privatversicherung abgesichert, die von meinem Arbeitgeber angeboten wird. Meine Frau arbeitete nicht, als wir in Deutschland ankamen, und konnte trotzdem ihre Aufenthaltserlaubnis mit Cigna International-Abdeckung erhalten (also kein Problem, da damals nur Cigna International-Abdeckung vorhanden war). Nach 1 Jahr fing sie an zu arbeiten (Februar 2020). Zu dieser Zeit begann sie, obwohl sie von Cigna International abgedeckt war, über Pronova „Pflicht“beiträge an das öffentliche System zu zahlen (obwohl sie nie eingesetzt wurde). Nach ein paar Monaten Arbeit wechselte sie zur Versicherung Generali (statt zu Pronova), um zu versuchen, Geld zu sparen. Sie hörte nach etwas mehr als einem Jahr (April 2021) auf zu arbeiten und nutzte immer noch nur unseren Cigna International-Plan für Gesundheitsbedürfnisse. Nachdem Generali jedoch gebeten hatte, die Versicherung zu kündigen, da sie nicht mehr arbeitete und bereits von Cigna International abgedeckt war (wie bei unserem Umzug hierher), lehnte Generali die Kündigung ab und erklärte, dass sie zur Zahlung verpflichtet sei und seine Situation nicht förderfähig sei zur Stornierung. Ist es wahr? Warum sollte sie eine zweite Versicherung bezahlen, zumal sie nicht arbeitet?
„Freiberuflicher Kommunikator. Hardcore-Web-Praktiker. Unternehmer. Totaler Student. Bier-Ninja.“